Pas surprenant : chatgpt montre dans le recrutement des biais contre les personnes handi.

C'est une nouvelle incarnation du vieux soucis des amplification des biais de société par les algorithmes. Et avec les LLM c'est encore pire, parce que se basant sur des JDD immenses et remplis de ces biais.

Utiliser ChatGPT pour recruter est un des pires usages : n'utilisez pas des IA pour prendre des décisions !